こんにちはヒカズキです
コロナもういい加減にしてという感じです
自分の部署は16名で
8月からコロナ発症者5名 濃厚接触者2名
しかしよく掛かる職場です
これがクラスターではなく単発で発症している
クラスターが発生している部署もありますが
コロナ発症で
特別休暇 10日（土日を含む）
濃厚接触者には
自宅勤務7日（土日を含む）
現場なので仕事のやりようがないのに
差別発言は禁句
待遇がよすぎ
これではなってもいいか
なりたいと思う人もいるかも
コロナに掛かる要因の1つでしょう
またコロナ関係で休む人は
繰り返すことが多い
私生活に節度がないのか
掛かりやすい体質なのか
この部署の16名の中で
コロナ関係で休んでいないのは
4名だけ
奇しくもその内の3名はワクチンを打っていない
ワクチンを打った人は
副反応とかで必ず休みも取っているのに
今や何も掛かっていない方が少数派
何か言おうものなら
袋叩きに合いそう
会社の対応はというと
前に書いた通りの待遇と
保健所の指示より長い隔離を要求する
保健所が定めた日数で出社させようとすると
人事からクレーム あと3日休ませなさい
クラスターが怖いのか
責任を取りたくないのか
日本はただでさえ厳しいのに
その上を行く余裕のある会社である
感覚的なところだが
掛かり始めの無症状の時に でも見極めはできない
既に周りに移してしまっている
10日を11日にしたりしても変わらないと思うが
日本はもうこんなに広がっているのに
まだ水際対策
為替は円安に振れ続けている
安い日本に来たい外国人はいっぱいいるでしょう
逆に日本人は欧米に旅行に行きづらいでしょう
米国は年内は確実に利上げしそう
日本はいぜんとして0金利
まだ円安に振れるでしょう
早くコロナ対応を欧米並みにして
外国人旅行客を受け入れないと
そして早く5類に引き下げないとだめでしょう
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